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Le cas Martin : Analyse Patrimoniale Globale & Stratégies Patrimoniales

JE006
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Pas toujours, surtout lorsque vous n’avez jamais eu le temps de réfléchir sur la construction et la transmission de votre patrimoine privé... l’opération peut présenter certains dangers, mais vous êtes là pour les éviter !

Dans cet ouvrage, découvrez la stratégie à mettre en place pour répondre parfaitement aux objectifs de votre client. Ce cas colle au plus près de votre réalité terrain et vous apporte des solutions concrètes à mettre en place.

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*Examen AMF en application des articles 312-3 à 312-5, 314-9, 318-7 à 318-9, 321-37 à 321-39, et 325-24 à 325-26 du règlement général de l'AMF agrément C-20 en date du 10 juillet 2018.

Ressources Handicap formation (RHF)

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*Examen AMF en application des articles 312-3 à 312-5, 314-9, 318-7 à 318-9, 321-37 à 321-39, et 325-24 à 325-26 du règlement général de l'AMF agrément C-20 en date du 10 juillet 2018.

Ressources Handicap formation (RHF)

Description

L’Institut Juriscampus propose, en complément de ses formations, des ouvrages destinés particulièrement aux gestionnaires de patrimoine. La collection « Les cas pratiques » regroupe des ouvrages uniques en leur genre puisqu‘ils exposent de façon claire, méthodique et illustrée, la présentation d’un cas. C’est à dire les faits, mais aussi les objectifs des clients, ainsi qu’une correction détaillée, dans le cas de cet ouvrage, il s’agit de la stratégie concrète à mettre en place afin de répondre de façon parfaitement adaptée à ces objectifs.

Le traitement de cette stratégie exigera, dans notre cas, une application des règles fondamentales du droit patrimonial de la famille ou de la fiscalité, à la fois des particuliers et des entreprises.

Au sein de ce développement, des focus vous permettrons de vous rappeler et de comprendre les règles appliquées.

Fidèle à la méthode des formations de l'Institut Juriscampus, l’ouvrage est à la fois une œuvre exigeante dans le contenu, puisque rédigée par un auteur reconnu pour sa maîtrise de la matière, et une somme très concrète, car elle est enrichie de très nombreuses illustrations pratiques.

Table des matières

Partie 1

Présentation du cas

1.1 Les faits.

1.2 Les objectifs.

Partie 2 Analyse de la situation.

2.1 La situation familiale.

2.1. 1 La situation matrimoniale.

2.1.2 Les enfants du couple.

2.2 La situation professionnelle.

2.3 La situation budgétaire.

2.4 La situation patrimoniale.

2.4. 1 Le patrimoine privé.

2.4. 2 Le patrimoine professionnel

2.5 Les donations déjà effectuées.

2.5.1. La donation consentie à Sylvain.

2.5.2. La donation consentie à Sylvie.

2.6 Les points de vigilance.

2.6.1L’absence de contrat de mariage.

2.6.2Les donations antérieures.

Partie 3 Les objectifs.

3.1 Le court terme : la transmission de l’entreprise.

3.2 Le niveau de vie du couple.

3.3 La protection de Madame.

Partie 4 La stratégie.

4.1 La transmission de l’entreprise.

4.1.1 Le changement de régime matrimonial

4.1.2 La donation-partage.

4.1.3 La constitution de la société holding.

4.2 Le réinvestissement du produit de cession.

4.3 La protection du conjoint.

Conclusion

Nombre pages : 104

Reliure : spirale

ISBN : 9782956042433

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OPCO

Le Plan de développement des compétences est un action de formation principalement à l’initiative de l’employeur et prises en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise.

Les formations dans le cadre d’un reclassement suite à un licenciement économique (congés de reclassement) sont financées par l’OPCO dont dépend l’ancien employeur.

France Travail

L’Aide individuelle à la formation (AIF) est un dispositif de France Travail permettant de financer tout ou partie d’une formation lorsque les autres aides ne couvrent pas les frais.

Elle est accordée aux demandeurs d’emploi dans le cadre d’un projet professionnel validé avec leur conseiller pour faciliter le retour à l’emploi et étudiée sur la base d’un devis transmis par l’organisme de formation.

AGEFICE

Le Fonds de formation des chefs d’entreprise indépendants du commerce, de l’industrie et des services, finance tout ou une partie des formations professionnelles des dirigeants, ainsi que celles de leurs conjoints collaborateurs.

Il prend en charge les formations utiles ou certifiantes liées à leur activité, sous réserve que la cotisation à la formation professionnelle soit à jour.

FIFPL

Fonds dédié à la formation professionnelle continue des travailleurs indépendants exerçant une profession libérale. Il permet aux professionnels libéraux de développer, actualiser et sécuriser leurs compétences tout au long de leur carrière.

Ce fond prend en charge l'entièreté ou une partie des frais afin de soutenir le développement des compétences des professionnels libéraux.

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L'innovation grâce à l'IA

L'Institut Juriscampus innove en mettant à disposition des services inédits pour vos parcours de formations.

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*Examen AMF en application des articles 312-3 à 312-5, 314-9, 318-7 à 318-9, 321-37 à 321-39, et 325-24 à 325-26 du règlement général de l’AMF. Certification N° C20 en date du 10/07/2018.

**Examen AMF Finance durable en application des articles 312-5, 318-9, 321-39 et 325-26 du règlement général de l’AMF. Certification n° FD-4 du 28/09/2021