Validation des Acquis de l'expérience - VAE CGP

2025_CGP_VAE_3330
4 190,00 €
Exonération de TVA en vu de l'article 261-4-4 a. du CGI

Notre formation Diplôme de “Conseiller en Gestion de Patrimoine” est éligible au dispositif VAE.


Le dispositif de la VAE permet par la reconnaissance des acquis professionnels d’obtenir une Certification RNCP.

Détails du produit

Thématique
VAE - CGP
Taux de réussite
50%
Taux de satisfaction clients
70%
Nombre candidats accompagnés
Entre 2019 et 2023 : 12

Description

Validation des Acquis de l'expérience AVEC JURISCAMPUS

Prérequis

Pour réaliser une VAE, le participant devra préalablement avoir une expérience, permettant l’acquisition de compétences, directement liées au référentiel de Certification.

Consulter les référentiels de certification des diplômes JurisCampus

Modalités

La procédure de VAE au sein de JurisCampus se déroule en deux étapes : l’établissement du dossier de recevabilité de VAE et l’évaluation par le jury.

1) Le dossier de recevabilité VAE (livret 1 CERFA) :

Le candidat à la VAE, effectue une demande de dossier VAE par téléphone, mail ou courrier. Ce dossier comprend le formulaire unique CERFA prévu par le ministère du travail, ainsi que les pièces justificatives des activités réalisées et des formations suivies par le candidat.

Relativement à l’activité, la recevabilité du dossier est subordonnée à la justification d'une expérience, permettant l’acquisition de compétences, directement liées au référentiel de Certification.

Relativement à la formation, le candidat fournit les attestations des diplômes obtenus, et les annexes descriptives du diplôme, et le cas échéant une attestation certifiant les crédits européens obtenus.

Il devra compléter le dossier selon les modalités exposées, avant la date précisée sur le courrier d’accompagnement. Il pourra demander l’aide d’un accompagnateur à JurisCampus pour la mise en forme de son dossier.

Cette étape doit permettre de vérifier que le candidat justifie d’une expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées au référentiel de Certification.

Le dossier est examiné en prenant pour appui les référentiels d’activité et de certification, qui permettent d’évaluer les acquis du candidat.

Le jury peut alors décider que :

  • la demande est recevable et le candidat passe à la seconde étape
  • la demande est irrecevable et le candidat pourra alors déposer une nouvelle demande l’année suivante
  • la demande est recevable sous condition que le candidat suive des formations complémentaires

2) L’évaluation du candidat par le jury (livret 2) :

"Lorsque le dossier de VAE est jugé recevable, le candidat envoi le dossier de validation de VAE selon les modalités et dans les délais qui lui seront indiqués dans la notice d’information."

À la suite de la réception de ce dossier, il est programmé les dates des différentes étapes de l’évaluation.
Le processus de validation de la VAE se déroule en plusieurs temps :

  • dans les 3 mois suivant la réception du dossier de validation un entretien oral sera réalisé par un accompagnateur qui expliquera au candidat les attentes du jury pour l’oral final, à quoi correspond l'accompagnement dans le cadre d'une VAE et quels en sont les objectifs

  • dans les 2 mois qui suivent le premier entretien : réalisation d'un second entretien visant à préparer l’oral ultérieur en cas de besoin

  • dans les 2 mois qui suivent le dernier entretien, un oral d’une heure environ sera réalisé à une date, horaire et dans un lieu communiqué au candidat au moins 8 jours avant la date de l’entretien


Suite à cette évaluation du candidat, la délibération du jury est immédiate, cependant, le candidat sera informé par courrier de la validation obtenue (partielle ou totale).

En cas de validation totale, il recevra le document remis à tous les certifiés de la formation.

La validation partielle précisera quels sont les domaines de connaissances ou de compétences qui ne sont pas attribués par la procédure de VAE ainsi que les modalités pour obtenir les éléments manquants à la certification.

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